covid19更新#7

日期:2020年3月18日上午11:00
于:教职员工

来自:博士。纳尔逊,总裁
covid19更新#7

  1. 我会继续发放?
    是的,工资会继续每两个星期要处理按计划进行,员工将通过当前工资的做法支付。
     
  2. 我在一个雇员 根据CDC的高风险人群。我将被允许在家工作?
    鼓励谁可能需要或喜欢在家工作的员工讨论他们的上司远程工作安排。它正准备为那些谁需要它必要的支持。
     
  3. 将尼为冠状病毒的健康保险的测试?
    是。 UMR,我们的第三方管理员,将处理covid-19索赔的任何一个成员的成本份额测试。除了收到的测试治疗将根据医疗福利计划(免赔额和共同保险适用)覆盖。
     
  4. 将我需要一个恢复工作,如果我被诊断为冠状病毒?
    是。以确保我们的校园的幸福,如果你被诊断患有你将被要求covid-19提供从您的医疗保健提供商小时提前你的回报复工。
     
  5. 我是在尼的健康保险计划。我可以在我的药方接受早期笔芯?
    是的,ENVISION(我们的处方提供商)被放弃在任何网络上药店处方笔芯早期限制。如果你有一个长期用药处方,我们鼓励你补充合格的处方90天的供应量,涨幅达计划的最大数量。

    如果您是在维持用药,不使用预想的邮购药店,我们鼓励你这样做。处方发送到您的邮箱,而不必访问药店。网上注册,请访问envisionpharmacies.com并选择“envisionmail”,然后在“易网上报名”框中选择“立即注册”。可替换地,寄存器通过电话,866-909-5170(TTY 711),周一至周五上午8点 - 下午10点美国东部时间周六上午8:30 - 下午4:30美东时间。
     
  6. 谁在短期伤残计划招收员工如何能学到什么,而不是覆盖?
    谁当选短期残疾(STD)招收员工可以查看覆盖率的文档中心,福利,残疾文件夹中的证书。为了收到STD利益,员工必须被确诊为病毒,无法工作(禁用)。自我隔离预防的原因不包括在内。索赔将根据具体情况逐案进行审查。在800-627-3660联系国家保险服务有问题。
     
  7. 什么其他的资源可以提供给员工?
    aspirus员工援助服务 - 提供24/7全天候服务
    员工和家庭成员有资格获得免费和保密的咨询服务。致电保密服务热线:800-236-4457。

    teladoc - 提供24/7全天候服务
    让你身在何处保健的权利 - 从您的手机或电脑。您可以连接到美国委员会认证和授权的医疗服务提供者有能力来治疗常见的医疗条件和开药。 teladoc医生无法为covid-19提供诊断测试,但他们能够在必要时进行后续步骤来评估你的风险和帮助。 1-800-teladoc或teladoc.com接触teladoc。有高达$ 45的费用为这项服务。
     
  8. 我没有获得在家里上网。将为此牺牲了大学所需的费用?
    没有,但在其提供的热点供应有限。
     
  9. 什么是员工谁在家工作的期望是什么?
    • 和你的上司沟通
    • 执行你的工作职责,并可以访问
      • 工作电话转发给您的个人主页或手机
      • 表明你在你的Outlook日历“远程工作”
      • 对于小时工继续录制小时greenshades。
      • 在greenshades受薪雇员记录休假时间。
         
  10. 我在K-12系统是从学校回家的孩子(们)。什么是我的工作期望是什么?
    我们知道在家工作可能会对儿童是一个挑战。和你的上司沟通是必不可少的继续业务运营。
     
  11. 我是一个导师,并有他们正在完成一个自我隔离谁已经通知我的直接下属。什么是我的下一个步骤是什么?
    讨论任何资源需求设置从家里选项(例如笔记本电脑,VPN接入)的作品。
     
  12. 我是一名学生员工。我还可以工作吗?
    工作学习的员工仍有资格继续工作。联系你的主管,以确定是否工作可做。如果你的工作是由于限于covid-19,可能会有额外的支持服务。联系财政援助经理帕特里克·伯恩斯,有问题。

    作为一名学生,员工,你可以选择不工作。学生员工必须采取同样的措施为其他员工。这包括正确洗手,工作区域定期清洗,并观察适当的社会隔离措施,以保障自己和校园社区。